SVRZ is in 2013 gestart met een digitaal leerplein voor de medewerkers. E-learning is een onderdeel van dit leerplein. Waar medewerkers zich vroeger door boeken moesten worstelen, kunnen zij nu thuis of in de locatie waar ze werken interactief studeren. Achter de computer en op het moment dat hen zelf uitkomt. Het was in 2013 voor veel medewerkers erg wennen maar nu in 2015 is e-learning niet meer weg te denken bij SVRZ. Naast de scholingen die volledig via de computer worden gevolgd zijn er ook nog steeds scholingen die klassikaal aangeboden worden. Dit gebeurt in het trainingscentrum van SVRZ in Middelburg. En een combinatie van deze twee komt ook voor.
SVRZ vindt het belangrijk dat de kennis van de medewerkers up-to-date is én blijft. Alleen dan kunnen zij de juiste zorg leveren. Met het digitale leerplein zijn er veel meer mogelijkheden gecreëerd om kennis en deskundigheid op peil te houden.